En véritable pionnier de la digitalisation de la présélection, EASYRECRUE a importé en 2013 en France le concept d’entretien vidéo différé. La société a réalisé trois levées de fonds successives auprès d’investisseurs de premier ordre (+11M€ levés) et ambitionne aujourd’hui de devenir le leader européen sur ce secteur en plein développement. Proche de ses clients et de ses partenaires, EASYRECRUE compte aujourd’hui plus de 350 clients et 50 collaborateurs répartis dans 5 pays.   Le talent de nos collaborateurs est notre première richesse !