En véritable pionnier de la digitalisation de la présélection, EASYRECRUE a importé en 2013 en France le concept d’entretien vidéo différé. La société a réalisé deux levées de fonds successives auprès d’investisseurs de premier ordre (+3M€ levés) et ambitionne aujourd’hui de devenir le leader européen sur ce secteur en plein développement. Proche de ses clients et de ses partenaires, EASYRECRUE compte aujourd’hui plus de 250 clients et 40 collaborateurs répartis dans 7 pays. « Notre ambition est de devenir la boite à outils des solutions de présélection du recruteur. Nous recherchons en permanence des talents motivés, ambitieux et porteurs de notre projet pour atteindre cette ambition à l’échelle européenne. » Mickaël Cabrol, Fondateur d’EASYRECRUE. Le talent de nos collaborateurs est notre première richesse !